Несмотря на то что статистика располагает разносторонней характеристикой наличных трудовых ресурсов

09 июня 2013

(в частности, данными о численности занятых на ручных работах, тяжелым трудом и т. д.), следует дополнить ее некоторыми данными.

1 Подробно это будет рассмотрено в гл. 7.

С точки зрения планирования важно знать, где и в чем -требуются первоочередные меры по улучшению использования трудовых ресурсов. Необходимы данные об имеющихся резервах такого улучшения. В чем они обычно состоят?

Во-первых, отсутствие безработицы не означает, что все трудовые ресурсы заняты в общественном хозяйстве. Частично они заняты в домашнем хозяйстве. Численность занятых домашним трудом известна. Однако эта категория трудящихся неоднородна. Нельзя считать, что резервы вовлечения домашних хозяек в общественное производство исчерпаны. Нужны данные о том, где и сколько лиц, занятых в домашнем хозяйстве, и при каких условиях готовы включиться в общественное хозяйство.

Во-вторых, отсутствие безработицы не исключает проблемы трудоустройства. Молодые люди, достигшие трудоспособного возраста, но не занятые на учебе, нуждаются в устройстве на работу. Миграция населения вызывает перерывы в работе. Ищут работу лица, по той или иной причине ушедшие с прежнего места работы. С другой стороны, предприятия и учреждения испытывают трудности с кадрами, предлагают работу. Организации по трудоустройству в меру своих сил помогают реально на практике сбалансировать резервы трудовых ресурсов с потребностью в них. Но плановые органы должны располагать достаточно полными данными на начало планового периода о том, сколько имеется пустующих рабочих мест и каково наличие трудоустраивающихся лиц. Для текущего (годового) планирования такие данные просто необходимы для установления очередности мер по реальному сбалансированию трудовых ресурсов и потребностей в них.

В связи с этим следует остановиться на категории среднегодовой численности трудовых ресурсов.

Допустим, в начале года работали 100 человек, а с середины года — еще 20. Среднегодовая численность равна НО. Если прирост численности был не в середине года, а с начала IV квартала, то среднегодовая численность равна 105, хотя к концу года в обоих случаях будут работать 120 человек. Для того чтобы среднегодовая численность была равна ПО человек при том условии, что новые работники появятся лишь в начале IV квартала, численность последних должна составить не 20, а 40 человек.

Автор/источник: Б.М.Смехов
Ещё интересные статьи: